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Pour prendre connaissance de l'actualité des prochains ateliers dans les posts dédiés : Lien direct : Forum > Nos ateliers et animations (Dernières actus en tête)
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PRESENTATION DE FORCE CADRE
Cette page est destinée à l'affichage de documents de présentation de l'association aux non adhérents, en particulier de l'offre en terme d'ateliers
Le mot du Président
« Depuis plus de 25 ans, l’association Force Cadres fait le pari de restaurer chez le cadre en rupture professionnelle temporaire la confiance en soi nécessaire pour se réapproprier ses projets professionnels : présenter une posture solide et positive lors d’un entretien de recrutement et pouvoir à nouveau exercer ses talents au sein d’une entreprise ou à son compte.
Les valeurs portées par l’association sont une belle preuve de la solidarité qui peut exister en période difficile. Loin de s’abattre sur leur sort, les adhérents de Force Cadres ont compris que cette absence temporaire de lien social du chômage peut aussi être une opportunité pour rebondir et s’ouvrir vers de nouveaux horizons. En s’investissant dans l’association, chacun retrouve la mise en action nécessaire pour trouver un emploi. C’est en donnant aux autres de son temps et en mettant ses compétences à disposition que l’on découvre une grande richesse qui permet de retrouver un travail, la tête haute. Une belle vision de la collectivité en ces temps de crise. »
Didier AKOKA, Président de Force Cadres
Didier AKOKA a vécu plusieurs vies professionnelles : employé, cadre, ouvrier, cadre dans le domaine des ressources humaines en particulier. Sa devise a toujours été d’avoir une posture responsable, quelque soit l’environnement. Il a amené une reconnaissance régionale et nationale aux pratiques managériales de ses employeurs. A présent retraité, il se considère comme GRH - Gestionnaire de Richesses Humaines.
Un peu d’histoire
Chiffres clés 2018
LES ACTIVITÉS DE L’ASSOCIATION EN DÉTAIL
Les actions portées par et pour les membres de Force Cadres sont définies sur un modèle de réciprocité et d’échange d’expérience. Leur objectif est de créer un environnement collaboratif et solidaire, afin de maintenir les cadres dans une dynamique de créativité et de confiance, et de contribuer au développement économique de la région.
Des réunions tous les lundi matin permettent d’organiser les activités et d’intégrer les nouveaux venus tout en favorisant les échanges entre les adhérents. Elles sont également l’occasion pour les responsables d’entreprises, associations et cabinets de recrutement de venir à la rencontre des adhérents de Force Cadres, et de leur présenter leur structure, leur mode de fonctionnement ou une thématique en particulier.
Afin de partager les compétences, 16 ateliers sont organisés et animés par les adhérents de Force Cadres. L’objectif est d’accompagner la réalisation de projet et/ou la recherche d’emploi. Les ateliers abordent ainsi les outils sollicités dans le retour à l’emploi, la création d’entreprise, les techniques liées au développement du réseau, le renforcement des compétences…
Parmi la quinzaine de thématiques proposées, on compte notamment les ateliers :
Chaque adhérent peut enfin, s’il le souhaite, intégrer des « Commissions », qui sont des groupes projets permettant de rester dans une dynamique professionnelle, d’entretenir le contact avec les entreprises et l’économie locale et d’élargir ses domaines de compétences.
Les commissions :
Des adhérents actifs, un fort turn-over, des bonnes pratiques reconnues : la signature d’une énergie qui perdure.
A travers une démarche volontariste et dynamique, les membres clarifient leurs objectifs personnels et travaillent en mode projet, avec une volonté profonde de se prendre en main et de rompre l’isolement.
Les interactions avec de nombreux acteurs du territoire dans les domaines de l’emploi (APEC, Pôle Emploi), économique (CPME, CMAR, Communautés de communes, Promess 84, Vaucluse Provence Attractivité, CCI…), des réseaux (CJD, BNI, Entrepreneurs des Sorgues, Entrepreneuriales, Club Agile, French Tech, Réseau Entreprendre…) permettent à Force Cadres de contribuer largement au développement économique et au rayonnement du territoire.
Un article intéressant présentant Force Cadres : https://fonda.asso.fr/ressources/accomp ... ur-lemploi
Le mot du Président
« Depuis plus de 25 ans, l’association Force Cadres fait le pari de restaurer chez le cadre en rupture professionnelle temporaire la confiance en soi nécessaire pour se réapproprier ses projets professionnels : présenter une posture solide et positive lors d’un entretien de recrutement et pouvoir à nouveau exercer ses talents au sein d’une entreprise ou à son compte.
Les valeurs portées par l’association sont une belle preuve de la solidarité qui peut exister en période difficile. Loin de s’abattre sur leur sort, les adhérents de Force Cadres ont compris que cette absence temporaire de lien social du chômage peut aussi être une opportunité pour rebondir et s’ouvrir vers de nouveaux horizons. En s’investissant dans l’association, chacun retrouve la mise en action nécessaire pour trouver un emploi. C’est en donnant aux autres de son temps et en mettant ses compétences à disposition que l’on découvre une grande richesse qui permet de retrouver un travail, la tête haute. Une belle vision de la collectivité en ces temps de crise. »
Didier AKOKA, Président de Force Cadres
Didier AKOKA a vécu plusieurs vies professionnelles : employé, cadre, ouvrier, cadre dans le domaine des ressources humaines en particulier. Sa devise a toujours été d’avoir une posture responsable, quelque soit l’environnement. Il a amené une reconnaissance régionale et nationale aux pratiques managériales de ses employeurs. A présent retraité, il se considère comme GRH - Gestionnaire de Richesses Humaines.
Un peu d’histoire
- 1993 : Création de Force Cadres
- 1995 : Installation à Agroparc
- 1996 : Opération Ramsès. Rencontre de 80 entreprises
- 2007 : Création du 1er Speed Networking
- 2013 : 20 ans de Forces Cadres
- 2014 : 1ère Table Ronde
- 2017 : Table Ronde : Intelligence Collective
- 2018 : Table Ronde : Quel Management à l’Ère du Numérique
- 2019 : Table Ronde : Le Temps Partagé
- 2020 : Table Ronde : Télétravail
Chiffres clés 2018
- 200 adhérents
- 1000 sympathisants anciens adhérents
- 80 retours à l’emploi ou création / reprise d’entreprise
- 8 000 heures de cadres bénévoles
- Table ronde 2019 : Quel management à l’ère du Numérique ? - -Table ronde 2020 : Le Télé-travail
- Speed Networking : 230 entretiens, 12 cabinets de recrutements, 70 participants
- Participation à une vingtaine d’événements-clés économiques (salon de l’emploi, petits déjeuners de la CCI et d’Agroparc…)
- Organisation d’AfterWork, de Tables Rondes, d’ApéréZ'o...
- 25 entreprises visitées
LES ACTIVITÉS DE L’ASSOCIATION EN DÉTAIL
Les actions portées par et pour les membres de Force Cadres sont définies sur un modèle de réciprocité et d’échange d’expérience. Leur objectif est de créer un environnement collaboratif et solidaire, afin de maintenir les cadres dans une dynamique de créativité et de confiance, et de contribuer au développement économique de la région.
Des réunions tous les lundi matin permettent d’organiser les activités et d’intégrer les nouveaux venus tout en favorisant les échanges entre les adhérents. Elles sont également l’occasion pour les responsables d’entreprises, associations et cabinets de recrutement de venir à la rencontre des adhérents de Force Cadres, et de leur présenter leur structure, leur mode de fonctionnement ou une thématique en particulier.
Afin de partager les compétences, 16 ateliers sont organisés et animés par les adhérents de Force Cadres. L’objectif est d’accompagner la réalisation de projet et/ou la recherche d’emploi. Les ateliers abordent ainsi les outils sollicités dans le retour à l’emploi, la création d’entreprise, les techniques liées au développement du réseau, le renforcement des compétences…
Parmi la quinzaine de thématiques proposées, on compte notamment les ateliers :
- CV / Lettre de motivation / Mini-CV (création d’un CV en 80 mots)
- Entretien d’embauche (en individuel ou collectif)
- Oser être soi : La confiance se gagne en acceptant d'être soi-même
- Comment réseauter ? / Utiliser les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier)
- Entrepreneurs
- Mind mapping
- Anglais
Chaque adhérent peut enfin, s’il le souhaite, intégrer des « Commissions », qui sont des groupes projets permettant de rester dans une dynamique professionnelle, d’entretenir le contact avec les entreprises et l’économie locale et d’élargir ses domaines de compétences.
Les commissions :
- « Prospection » : va à la rencontre des entreprises locales, fait connaître l’association et le vivier de compétences qu’elle représente et détecte les besoins en recrutement
- « Speed Networking » : organise des rencontres sur 7 minutes entre cabinets de recrutement et cadres
- « After Work » : orchestre des débats-conférences conviviaux autour des thèmes d’actualité liés à l’emploi
- « Veille » : recherche et partage les nouvelles techniques de management, de recrutement
- « Table Ronde »: construit des conférences-débats autour du management et plus particulièrement sur la mise en œuvre de l’intelligence collective
- « Communication » et « Financement » : ces cellules de travail soutiennent les autres activités de manière transversale.
Des adhérents actifs, un fort turn-over, des bonnes pratiques reconnues : la signature d’une énergie qui perdure.
A travers une démarche volontariste et dynamique, les membres clarifient leurs objectifs personnels et travaillent en mode projet, avec une volonté profonde de se prendre en main et de rompre l’isolement.
Les interactions avec de nombreux acteurs du territoire dans les domaines de l’emploi (APEC, Pôle Emploi), économique (CPME, CMAR, Communautés de communes, Promess 84, Vaucluse Provence Attractivité, CCI…), des réseaux (CJD, BNI, Entrepreneurs des Sorgues, Entrepreneuriales, Club Agile, French Tech, Réseau Entreprendre…) permettent à Force Cadres de contribuer largement au développement économique et au rayonnement du territoire.
Un article intéressant présentant Force Cadres : https://fonda.asso.fr/ressources/accomp ... ur-lemploi